تکریم و معارفه مدیر سازمان‌های مردم‌نهاد و خیرین سلامت
تأکید دکتر چوبینه بر اهمیت توسعه فعالیت‌های خیرین سلامت و همکاری‌های داوطلبانه در دانشگاه علوم پزشکی تهران
به‌منظور تقدیر و تجلیل از زحمات و دستاوردهای ارزشمند، مراسم تکریم دکتر زهرا حسینی تبار و معارفه دکتر حسن تأمینی لیچائی سرپرست مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد و خیرین سلامت دانشگاه با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی مدیریت سازمان های مردم نهاد و خیرین سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران، مراسم تکریم دکتر زهرا حسینی تبار، مدیر پیشین مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد و خیرین سلامت، در راستای قدردانی از تلاش‌های ایشان در توسعه فعالیت‌های مردمی و خیریه در حوزه سلامت و معارفه دکتر حسن تأمینی لیچائی به‌عنوان سرپرست جدید مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد و خیرین سلامت دانشگاه، باهدف ادامه روند توسعه و تعمیق روابط با سازمان‌های مردم‌نهاد و نهادهای خیریه در سلامت جامعه با حضور مدیران و کارکنان و بهره‌گیری از حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، پیش از ظهر یکشنبه 14 اردیبهشت 1404 در سالن شورای معاونت برگزار شد.
بهره‌گیری از بانوان توانمند در پست‌های مدیریتی؛ تقویت فرهنگ برابری
معاون توسعه دانشگاه با بیان اینکه بهره‌گیری از بانوان توانمند در پست‌های مدیریتی یکی از اولویت‌های مهم توسعه و ارتقاء سازمان است؛ خاطرنشان کرد: نقش بانوان در مدیریت نه‌تنها تنوع و دیدگاه‌های مختلف را به سازمان می‌آورد، بلکه باعث تقویت فرهنگ برابری و توانمندسازی زنان در حوزه سلامت می‌شود.
ایجاد نوآوری، انگیزه و تقویت همکاری‌های مؤثر با حضور حامیان و خیرین سلامت
وی در ادامه با اشاره به دمیدن روح تازه در مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد و خیرین سلامت دانشگاه؛ اظهار داشت: با ایجاد نوآوری، انگیزه و تقویت همکاری‌های مؤثر می‌توانیم به رشد و توسعه فعالیت‌های خیرین حوزه سلامت در سطح دانشگاه علوم پزشکی تهران کمک و با بررسی راهکارهای جدید در ارتقا بهبود فرایندها نقشی مهمی را ایفا کنیم.
بهره‌گیری از بانوان توانمند در پست‌های مدیریتی؛ تقویت فرهنگ برابری
معاون توسعه دانشگاه با بیان اینکه بهره‌گیری از بانوان توانمند در پست‌های مدیریتی یکی از اولویت‌های مهم توسعه و ارتقاء سازمان است؛ خاطرنشان کرد: نقش بانوان در مدیریت نه‌تنها تنوع و دیدگاه‌های مختلف را به سازمان می‌آورد، بلکه باعث تقویت فرهنگ برابری و توانمندسازی زنان در حوزه سلامت می‌شود.
ایجاد نوآوری، انگیزه و تقویت همکاری‌های مؤثر با حضور حامیان و خیرین سلامت
وی در ادامه با اشاره به دمیدن روح تازه در مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد و خیرین سلامت دانشگاه؛ اظهار داشت: با ایجاد نوآوری، انگیزه و تقویت همکاری‌های مؤثر می‌توانیم به رشد و توسعه فعالیت‌های خیرین حوزه سلامت در سطح دانشگاه علوم پزشکی تهران کمک و با بررسی راهکارهای جدید در ارتقا بهبود فرایندها نقشی مهمی را ایفا کنیم.
بسترسازی برای حضور فعال حامیان و خیرین سلامت؛ کلید موفقیت در توسعه و پشتیبانی از برنامه‌های حوزه سلامت
دکتر چوبینه بر بسترسازی برای حضور فعال حامیان و خیرین سلامت تأکید کرد و افزود: این مهم کلید موفقیت در توسعه و پشتیبانی از برنامه‌های حوزه سلامت است. حضور فعال خیرین نه‌تنها منابع مالی؛ بلکه باتوجه‌به شبکه‌سازی و انتقال تجربیات، ارزش افزوده زیادی برای دانشگاه ایجاد می‌کند.
توضیح اینکه در پایان حکم و لوح تقدیر مدیر سازمان‌های مردم‌نهاد و خیرین سلامت تقدیم و عکس یادگاری گرفته شد.
ارسال نظر