خیرین سلامت
خیرین سلامت
tums

آشنایی با سازمانهای مردم نهاد

سازمان غیردولتی به تشکلهایی اطلاق می‌شود که توسط گروهی از اشخاص حقیقی یا حقوقی غیرحکومتی به صورت داوطلبانه با رعایت مقررات مربوطه تأسیس شده و دارای اهداف غیرانتفاعی و غیرسیاسی می باشد. موضوع فعالیت سازمان مشتمل بریکی ازموارد علمی ، فرهنگی ، اجتماعی ، ورزشی ، هنری ، نیکوکاری وامورخیریه ، بشردوستانه ، امورزنان ، آسیب دیدگان اجتماعی ، حمایتی ، بهداشت و درمان ، توانبخشی ، محیط زیست ، عمران وآبادانی و نظایرآن ، یا مجموعه ای ازآنها می باشد.

ویژگیهای اساسی سازمانهای غیردولتی

1-     غیرانتفاعی بودن: این سازمانها با انگیزه سودجویی شکل نگرفته اند و در پی کسب سود برای اشخاص یا دسته های خاص نیستند. هر چند سازمانهای غیر دولتی می توانند در فعالیتهای بازرگانی مشارکت کرده، تولید سود و سرمایه کنندولی سود و سرمایه آنها باید صرفاً برای اجرای ماموریت سازمان به مصرف رسد یا در سازمان سرمایه گذاری شود.

2-  نداشتن وابستگی به دولت: سازمانهای غیردولتی را مردم تاسیس می کنند و عموماً دولتها در ایجاد و مدیریت آنها نقش چندانی ندارند؛ از قبیل انجمنها، مجامع، گروههای حرفه ای، سازمانهای خیریه و مذهبی. به دیگر سخن، این سازمانها در ساختار دیوان سالاری دولتی جایی ندارند. با وجود غیر دولتی بودن این سازمانها، برخی دولتها با هدف گسترش مشارکتهای مردمی در تاسیس و مدیریت این سازمانها دخالت می کنند.

3-  داوطلبان: خصلت عمده سازمانهای غیردولتی آن است که مردم به صورت داوطلبانه آنها را تشکیل داده اند. با آنکه این سازمانها باید تابع قوانین و مقررات موجود باشند، اما هیچ تشکیلات دولتی نباید در شرایط عادی دستور ایجاد، اداره و انحلال آنها را صادر کند و هرچند این سازمانها به استخدام کارمند اقدام می کنند، به مشارکت داوطلبانه بسیاری از افراد علاقه مند، برای خدمت در هیئت مدیره و کمکهای دیگر متکی هستند.

4-  برخورداری از شخصیت حقوقی : برای گسترش فعالیت سازمانهای غیردولتی، قوانینی وضع می شود که بر اساس آن این سازمانها به ثبت می رسند و از شخصیت حقوقی مستقل برخوردار می شوند. این امر موجب جلب اعتماد مردم به آنها می شود و از این طریق می توانند با سازمانهای دولتی قرارداد امضا و از تسهیلات مختلفی نظیر وام بانکی استفاده کنند.

5- مدیریت دموکراتیک و مشارکتی : محققان معتقدند که در این سازمانها فرایند دموکراتیک یا مردم سالاری اهمیت بالایی دارد؛ زیرا این روند، مشارکت مستمر افراد داوطلب را تضمین می کند. ماهیت مردمی سازمانهای غیردولتی اقتضا می کند که فرایند اداره آنها از پایین به بالا و مشارکتی باشد. بر همین اساس نیز مدیران آنها از سوی اعضا انتخاب و در صورت نارضایتی از عملکردشان برکنار می شوند. این ویژگی سبب می شود که اعضا همواره بر عملکرد مدیران نظارت داشته و مدیران پاسخگوی عملکردشان در برابر اعضا باشند و به این ترتیب نیز سازمان از پویایی بیشتر برخوردار شود. بنابر این، هر چه سازمانها به سوی نخبه گرایی حرکت کنند از ماهیت دموکراتیک بودن به دور خواهند شد.

6-  خودگردانی : سازمانهای غیردولتی، از نظر مالی خودگردان هستند. هرچند آنها از دولت، افراد خیر، سازمانهای بین المللی و... کمکهایی دریافت می کنند، این کمکها نباید به گونه ای باشد که وابستگی شان را به منابع کمک دهنده فراهم کند و آنها را از اهداف و تعهدات اجتماعی شان دور سازد.

7- غیرسیاسی بودن : این سازمانها تعهد اجتماعی دارند. هدف اساسی آنها خدمت به اجتماع، فقرا، گروههای آسیب پذیر، رفع تبعیضهای جنسی، نژادی، مشکلات محیطی و... است. ساز و کارهای تاسیس سازمانهای غیر دولتی نیز با سازمانهای سیاسی(احزاب) متفاوت است و معمولاً آنها در زمان تاسیس تعهداتی مبنی بر وارد نشدن به حوزه های سیاسی می سپارند.

8- معافیت مالیاتی : همان طور که سازمانهای غیردولتی بصورت غیرانتفاعی اداره می شوند و با هدف خدمت رسانی به اقشار آسیب پذیر و توسعه اجتماعی فعالیت می کنند ،از پرداخت مالیات با شرایطی معاف هستند.

  • تاریخ انتشار : 1402/05/07 - 09:02
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 558
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه

بررسی طرح شیوه نامه خیرین دانشگاه علوم پزشکی تهران

تاکید دکتر رامین رحیم نیا بر ترسیم نقشه راه در برنامه ریزی فرآیندهای امور خیرین نشست بررسی «طرح شیوه نامه مدیریت سازمان های مردم نهاد، خیرین سلامت و اوقاف دانشگاه علوم پزشکی تهران» با حضور معاون توسعه تشکیل شد.

تاکید دکتر رامین رحیم نیا بر ترسیم نقشه راه در برنامه ریزی فرآیندهای امور خیرین 
نشست بررسی «طرح شیوه نامه مدیریت سازمان های مردم نهاد، خیرین سلامت و اوقاف دانشگاه علوم پزشکی تهران» با حضور معاون توسعه تشکیل شد.   
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در جلسه گزارش صبحگاهی(morning Report) کاری چهارشنبه ۴ مرداد ۱۴۰۲ معاونت توسعه با محوریت بررسی «طرح شیوه نامه مدیریت سازمان های مردم نهاد، خیرین سلامت و اوقاف دانشگاه علوم پزشکی تهران» برگزار شد
دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با بیان اینکه امور مربوط به خیرین حوزه سلامت در دانشگاه باید مستند شود؛ گفت: مدیریت دانش در امور خیرین حوزه سلامت از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
وی تصریح کرد: فرآیندهای کاری امور خیرین باید منسجم و با برنامه ریزی باشد و با هدف از پیش تعیین شده از حمایت های خیرین بهره بگیریم.  

معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه تاکید کرد: ترسیم نقشه راه در برنامه ریزی فرآیندهای امور خیرین در چشم انداز و برنامه های دانشگاه نقشی اساسی دارد
در ادامه دکتر زهرا حسینی تبار مدیرسازمان های مردم نهاد و خیرین سلامت دانشگاه به «طرح شیوه نامه مدیریت سازمان های مردم نهاد، خیرین سلامت و اوقاف دانشگاه» اشاره کرد و افزود: این شیوه نامه به اهداف کلی واختصاصی پرداخته و با هدف ارتقا فرهنگ کارهای خیر در حیطه سلامت تدوین شده است در این شیوه نامه ازسیاست گذاری مدیریت خیرین برای واحدهای تابعه و برای جذب و نگه داشت خیرین ارجمند سلامت مواردی مطرح شده است

وی خاطر نشان کرد: مددکاران بیمارستان در اکثر بیمارستانهای تابعه به عنوان رابط خیرین با مدیریت سازمان های مردم نهاد و خیرین سلامت دانشگاه در ارتباط هستند که به صورت فصلی گزارشات کمک ها و مشارکت خیرین در قالب کمک های نقدی، غیر نقدی، تجهیزاتی و عمرانی را به این مدیریت ارسال می کنند
نوضیح اینکه با توجه به بررسی طرح شیوه نامه خیرین دانشگاه علوم پزشکی تهران مدیران معاونت توسعه در خصوص این موضوع نظرات ارزشمند و سازنده خود را بیان کردند

  • گروه خبری : گروه های محتوا,اخبار خیرین,اخبار سایت
  • کد خبر : 240831
کلمات کلیدی
مدیر سایت
تهیه کننده:

مدیر سایت

تصاویر

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

ارسال نظر

نظر خود را وارد نمایید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
کمک آنلاین
از من بپرسید ...